SH 평가 항목, 제대로 알고 계신가요? 안전보건 평가의 핵심 구성요소 총정리
여러분, 안전보건 평가(SH)에서 무엇을 보고 점수를 매기는지 궁금하셨죠?
안녕하세요! 저는 요즘 중소기업의 안전보건 관리 수준을 높이기 위한 자료를 하나하나 정리 중입니다.
그중에서도 SH 평가 항목이 자주 화제가 되더라고요. 그런데 생각보다 그 기준과 항목이 명확하게 정리된 정보는 많지 않더라구요.
그래서 오늘은 ‘SH 평가가 무엇을 기준으로 삼고 있는지’, 그 전체 그림을 한눈에 볼 수 있도록 안내해보려고 해요.
평가 등급이나 개별 기업 성적 같은 민감한 내용은 빼고, 오로지 “어떤 기준으로 평가되는가?”에만 집중해봤어요.
먼저 SH평가는 이크레더블, 나이스디앤비 등의 평가기관에서 평가하는 자체 평가라는 점은 먼저 알아두시면 이해에 도움이 될 것 같아요.
SH 평가는 왜 중요한가요?
SH 평가는 ‘Safety & Health’의 약자로, 사업장에서의 안전과 보건 수준을 종합적으로 분석하는 제도예요.
최근에는 ESG 요소 중 하나로도 인식되고 있어서, 단순히 법적 준수 여부를 넘어서 기업의 지속 가능성까지 영향을 줍니다.
특히 공공기관이나 대기업과의 협업, 입찰 과정에서는 SH 평가 이력이 중요한 기준이 되기도 하죠.
한 마디로, 안전보건 관리 잘하는 기업이 인정받는 시대예요.
SH 평가 항목은 어떻게 구성되나요?
SH 평가는 총 4개의 대분류 항목으로 구성되어 있어요.
각 항목마다 점수가 정해져 있고, 기업이 어느 정도 시스템을 갖추고 실행하고 있는지를 종합적으로 평가합니다.
| 대분류 항목 | 중분류 예시 | 주요 포인트 |
|---|---|---|
| 안전보건 경영체계 | 경영방침, 목표, 조직 구성 | 방침 수립과 실천 계획 유무 |
| 운영관리 | 점검 실적, 교육, 위험성 평가 | 실질적 실행 여부 |
| 투자 | 예산 편성, 시스템 인증 | 투입 금액과 항목 다양성 |
| 성과 | 재해율, 사고 건수 | 수치 기반 정량 평가 |
안전보건 경영체계란?
가장 기본적인 항목이에요. 기업이 안전보건을 그냥 “해야 하니까” 하는 게 아니라, ‘경영철학’으로 녹여내고 있는지를 보는 거죠.
여기에는 경영방침 수립, 연간 목표 설정, 세부 실행계획 수립 같은 것들이 포함돼요.
조직 내 역할 분담이 명확한지도 중요하고요.
- 안전보건 경영방침 수립 여부
- 정량적 성과평가 체계 도입
- 현장 및 본사의 조직 구성 명확성
- 관리책임자의 역할 명시
운영관리 항목에서 보는 것들
운영관리는 말 그대로 “실제 얼마나 실행하고 있냐”를 따지는 항목이에요. 아무리 멋진 계획이 있어도 실행이 안 되면 무용지물이잖아요.
여기서는 위험성 평가, 안전 점검, 교육 실시 여부, 비상 대응 체계까지 아주 현실적인 요소들이 포함돼요.
- 위험성 평가 실시 여부
- 정기적인 본사 및 현장 점검
- 대표이사 직접 참여 여부
- 비상대응 훈련, 연락 체계 구축
- 근로자 교육 주기와 내용
- 의견 수렴 채널 존재 여부
투자는 얼마나 중요한가요?
기업이 얼마나 자원을 안전보건에 ‘실제로’ 투입하고 있는지를 보는 항목입니다.
돈을 얼마나 많이 썼느냐보다, 어디에 어떻게 썼는지가 더 중요해요.
인증 시스템을 도입했다면 그 유지 상태, 예산 내역의 구체성 등이 포인트입니다.
| 주요 투자 항목 | 예시 |
|---|---|
| 안전보건 예산 | 설비 점검, 교육, 보호구 구입 등 |
| 경영시스템 | ISO 45001 등 인증 보유 여부 |
성과 항목에서 평가되는 지표들
성과는 아주 간단하지만 강력한 기준이에요. 산업재해나 중대재해가 실제로 있었는가? 얼마나 자주 발생했는가?
재해율 수치나 최근 1~3년 내 사고 이력이 평가에 반영돼요.
데이터 기반의 정량적 분석이기 때문에 이 부분은 변명의 여지가 별로 없죠.
- 최근 1년 산업재해 발생 여부
- 최근 3년 중대재해 여부
- 산업재해율 (동종업계 평균 대비)
SH 평가는 누가 받는 건가요?
기업 규모와 상관없이 안전보건 관리가 필요한 모든 기업이 대상이 될 수 있으며, 특히 공공 프로젝트 참여 기업에게 요구되는 경우가 많습니다.
SH 평가는 의무인가요?
의무는 아니지만, 입찰 참여나 인증 유지, ESG 경영 측면에서 점점 더 중요성이 커지고 있어 사실상 필수 요소로 간주되기도 합니다.
평가 점수는 어떻게 산정되나요?
각 항목마다 배점이 정해져 있고, 실적이나 서류 제출 내용에 따라 점수가 주어집니다. 총점을 기준으로 SH1~SH7의 등급이 부여됩니다.
점수 외에 다른 평가 요소도 있나요?
네, 가점 항목이나 인증 유지 여부, 현장 실사 등도 참고됩니다. 평가기관에 따라 방식이 조금씩 달라질 수 있습니다.
어떤 준비가 필요할까요?
안전보건 경영방침 수립부터 교육 이력, 점검표, 예산 자료까지 꼼꼼하게 준비하는 것이 중요합니다.
외부 전문가 도움이 필요한가요?
경우에 따라 필요할 수 있습니다. 특히 중소기업은 처음 준비할 때 컨설팅의 도움을 받는 것도 좋은 전략이에요.
SH 평가는 단순히 점수를 따기 위한 게 아니에요. 사업장의 근로자들이 매일매일 조금 더 안전하게 일할 수 있도록 만드는 기준이자 가이드라인이죠.
오늘 소개해드린 항목들은 그 구조를 이해하고, 준비 방향을 설정하는 데 초석이 될 거예요.
무엇보다 중요한 건, 안전은 단순한 선택이 아니라 책임이라는 사실 아닐까요?
우리도 지금부터 준비해보는 거예요. 하나하나 차근차근이요.
혹시 헷갈리는 부분 있으셨나요? 문의하기로 남겨주세요! 실무적인 도움 드릴게요. 🙌
