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전 세계적으로 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영이 기업의 핵심 생존 전략으로 자리 잡으면서, 글로벌 공급망 내 파트너사를 평가하는 기준 역시 점점 더 까다로워지고 있습니다.
그 중심에 있는 것이 바로 EcoVadis(에코바디스) 평가입니다.
수많은 글로벌 기업들이 협력업체 선정 및 관리에 EcoVadis 점수를 필수적으로 요구함에 따라, 이제는 선택이 아닌 생존을 위한 필수 과제가 되었습니다. 하지만 복잡하고 방대한 평가 항목 때문에 많은 기업이 어디서부터 어떻게 준비해야 할지 막막함을 느끼는 것이 현실입니다.
이번 글에서는 EcoVadis 평가의 근간을 이루는 4가지 핵심 영역과 21개 세부 기준을 분석적이고 중립적인 시각에서 상세히 설명하여, 귀사의 성공적인 EcoVadis 대응을 위한 명확한 가이드를 제공하고자 합니다.
본문: EcoVadis 4가지 평가 영역과 21개 기준 상세 가이드
EcoVadis 평가는 기업의 지속가능성 관리 시스템의 품질을 평가하는 것을 목표로 하며, 크게 4가지 테마(영역)로 구성됩니다. 각 테마는 다시 총 21개의 세부 기준으로 나뉘어 기업의 정책(Policy), 조치(Action), 그리고 결과(Result)를 종합적으로 심사합니다. 기업의 업종, 규모, 위치에 따라 각 기준의 가중치는 다르게 적용됩니다.
1. 환경 (Environment)
기업의 경영 활동이 환경에 미치는 영향을 얼마나 체계적으로 관리하고 감축 노력을 기울이는지를 평가하는 영역입니다. 기후 변화 대응과 자원 순환은 글로벌 시장의 가장 중요한 화두이므로, 가장 비중 있게 다뤄지는 영역 중 하나입니다.
- 운영 관련: 에너지 소비 및 온실가스(GHG), 용수 사용, 생물다양성, 대기/수질/토양 오염, 원자재/화학물질 및 폐기물 관리
- 제품 관련: 제품 사용 단계에서의 환경 영향, 제품의 수명 종료 처리, 고객 보건 및 안전, 환경 관련 서비스 및 지지 활동
2. 노동 및 인권 (Labor & Human Rights)
사업장 내 임직원은 물론, 외부 이해관계자의 인권까지 보호하고 존중하기 위한 기업의 노력을 평가합니다. 이는 직원의 안전, 공정한 대우, 차별 없는 고용 등을 포함합니다.
- 인적 자원: 임직원 건강 및 안전, 근로 조건, 사회적 대화(노사 관계), 경력 관리 및 교육훈련
- 인권: 아동 노동, 강제 노동 및 인신매매, 차별 및 괴롭힘, 외부 이해관계자의 인권
3. 윤리 (Ethics)
투명하고 공정한 비즈니스 관행을 통해 부패를 방지하고, 모든 비즈니스 관계에서 윤리적 기준을 준수하는지를 평가합니다. 정보 보안의 중요성이 커지면서 관련 항목의 비중도 높아지는 추세입니다.
- 부패 및 뇌물 방지
- 불공정 경쟁 관행 방지
- 책임 있는 정보 관리(데이터 보안)
4. 지속가능한 조달 (Sustainable Procurement)
기업이 자체적인 지속가능성 노력에 그치지 않고, 공급망 전체에 걸쳐 사회적, 환경적 책임을 확산시키고 있는지를 평가합니다. 협력사의 환경 및 사회적 성과를 관리하고 개선을 유도하는 활동이 포함됩니다.
- 공급업체의 환경 성과 관리
- 공급업체의 사회적 성과 관리
이러한 평가 기준은 유엔글로벌콤팩트(UNGC) 10대 원칙, GRI, ISO 26000 등 국제 표준에 기반하고 있습니다. 더 자세한 방법론은 EcoVadis 공식 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.
21개 지속가능성 기준
| 평가 영역 (Theme) | 세부 지속가능성 기준 (Sustainability Criteria) | 주요 평가 내용 (예시) |
| 1. 환경 (Environment) | 운영 (Operations) | |
| 에너지 소비 및 온실가스 (Energy Consumption & GHGs) | 에너지 효율성, 온실가스 배출량 측정 및 감축 노력 | |
| 물 (Water) | 물 소비량 관리 및 절감 노력 | |
| 생물다양성 (Biodiversity) | 사업 활동으로 인한 생물다양성 영향 최소화 노력 | |
| 대기오염 (Local & Accidental Pollution / Air Pollution) | 국지적 및 사고로 인한 오염 방지, 대기오염 물질 관리 | |
| 원자재, 화학물질 및 폐기물 (Materials, Chemicals & Waste) | 유해물질 사용 감소, 재활용 및 재사용 증대, 폐기물 관리 | |
| 제품 (Products) | ||
| 제품 사용 (Product Use) | 제품 사용 단계에서의 환경 영향 (에너지 효율 등) | |
| 제품 수명 종료 (Product End-of-Life) | 제품 폐기 시 재활용, 재제조, 회수 프로그램 운영 | |
| 고객 건강 및 안전 (Customer Health & Safety) | 제품 사용과 관련된 고객 건강 및 안전 고려 | |
| 환경 서비스 및 지지 (Environmental Services & Advocacy) | 환경 개선을 위한 서비스 제공 또는 정책 지지 활동 | |
| 2. 노동 및 인권 (Labor & Human Rights) | 인적 자원 (Human Resources) | |
| 직원 건강 및 안전 (Employee Health & Safety) | 산업 안전 보건 관리 시스템, 사고 예방 조치, 안전 교육 | |
| 근무 조건 (Working Conditions) | 임금, 근로 시간, 휴가, 고용 안정, 복리후생 등 | |
| 사회적 대화 (Social Dialogue) | 직원 및 직원 대표와의 단체 교섭 등 건설적 대화 | |
| 경력 관리 및 교육 (Career Management & Training) | 직원 역량 개발 및 경력 발전 기회 제공 | |
| 인권 (Human Rights) | ||
| 아동 노동, 강제 노동 및 인신매매 (Child Labor, Forced Labor & Human Trafficking) | 공급망 포함 아동 노동 및 강제 노동 근절 노력 | |
| 다양성, 형평성 및 포용성 (Diversity, Equity & Inclusion) | 차별 금지, 다양성 존중 및 포용적 문화 조성 | |
| 외부 이해관계자 인권 (External Stakeholder Human Rights) | 지역사회 등 외부 이해관계자 인권 영향 방지 조치 | |
| 3. 윤리 (Ethics) | 부패 (Corruption) | 뇌물 방지, 부패 방지 정책 및 실행 |
| 경쟁제한적 관행 (Anticompetitive Practices) | 공정 경쟁 준수, 담합 방지 | |
| 책임 있는 정보 관리 (Responsible Information Management) | 데이터 개인 정보 보호, 사이버 보안, 정보 윤리 | |
| 4. 지속가능한 조달 (Sustainable Procurement) | 공급업체 환경 관행 (Supplier Environmental Practices) | 공급업체의 환경 성과 관리 및 개선 유도 |
| 공급업체 사회 관행 (Supplier Social Practices) | 공급업체의 노동 및 인권, 윤리적 관행 관리 |
EcoVadis 평가 영역별 핵심 사항 요약
| 평가 영역 | 주요 평가 관점 | 주요 증빙 문서 예시 |
|---|---|---|
| 환경 | 에너지 사용량, 온실가스 배출량 관리, 폐기물 처리, 유해물질 관리 정책 및 성과 | ISO 14001 인증서, 에너지 사용량 보고서, 온실가스 인벤토리, 폐기물 처리 기록, 화학물질 관리 절차서 |
| 노동 및 인권 | 작업장 안전보건, 근로조건, 차별금지, 노사협의회 운영, 인권 리스크 관리 | ISO 45001 인증서, 안전보건 교육 기록, 취업규칙, 단체협약, 고충처리 절차 및 기록, 인권경영 선언문 |
| 윤리 | 부패방지 정책, 공정거래 규약, 정보보안 정책 및 교육, 내부고발 시스템 | 윤리강령, 부패방지 교육 자료, 공정거래 자율준수 프로그램(CP) 증빙, 정보보호 정책서(ISO 27001 등) |
| 지속가능한 조달 | 협력사 선정 시 지속가능성 평가 여부, 공급망 리스크 관리, 협력사 행동규범 | 지속가능한 구매 정책/절차서, 협력사 ESG 평가 체크리스트, 공급업체 행동규범, 관련 교육 자료 |
자주 묻는 질문 (FAQ)
1. EcoVadis 평가가 정확히 무엇인가요?
EcoVadis는 기업의 사회적 책임(CSR) 및 지속가능성 성과를 평가하는 글로벌 평가 플랫폼입니다. 환경, 노동·인권, 윤리, 지속가능한 조달 4개 영역에 걸쳐 기업의 정책, 조치, 결과를 평가하여 0점에서 100점 사이의 점수와 메달(플래티넘, 골드, 실버, 브론즈)을 부여합니다. 이 결과는 주로 글로벌 기업들이 공급망 내 협력사를 평가하고 관리하는 데 사용됩니다.
2. EcoVadis 평가는 왜 중요한가요?
과거에는 품질, 가격, 납기(QCD)가 협력사 선정의 주요 기준이었지만, 지금은 지속가능성(Sustainability)이 핵심 기준으로 추가되었습니다. 많은 글로벌 기업(특히 유럽, 북미)이 계약 조건으로 일정 수준 이상의 EcoVadis 점수를 요구하고 있으며, 점수가 낮을 경우 거래가 중단될 수도 있습니다. 따라서 글로벌 비즈니스를 위해서는 필수적인 경쟁력 요소가 되었습니다.
3. 평가를 준비하는 데 보통 얼마나 걸리나요?
기업의 현재 준비 상태와 규모에 따라 크게 다릅니다. 관련 정책과 데이터가 이미 잘 갖춰져 있다면 1~2개월 내에도 가능하지만, 대부분의 경우 관련 정책 수립, 데이터 수집, 증빙 자료 준비 등에 3~6개월 이상 소요되는 것이 일반적입니다. 처음 준비하는 경우 전문가의 도움을 받는 것이 효율적입니다.
4. 어느 정도 점수를 받아야 ‘좋은’ 등급인가요?
EcoVadis는 전체 평가 기업의 백분위 순위에 따라 메달을 수여합니다. 일반적으로 상위 1%는 플래티넘, 상위 5%는 골드, 상위 25%는 실버, 상위 50%는 브론즈 등급을 받습니다. 고객사가 요구하는 최소 점수 기준이 있는 경우가 많으며, 보통 ‘실버’ 등급 이상을 목표로 준비하는 기업이 많습니다.
5. 평가 준비 시 가장 유의해야 할 점은 무엇인가요?
EcoVadis는 ‘증거 기반’ 평가입니다. 따라서 ‘우리는 잘하고 있다’는 주장만으로는 점수를 받을 수 없습니다. 모든 정책, 활동, 성과는 반드시 문서화된 증거(정책서, 절차서, 회의록, 데이터 보고서, 인증서 등)를 통해 입증되어야 합니다. 또한, 최신 자료를 제출하는 것이 중요하며, 일부 문서에는 유효 기간이 있다는 점도 유의해야 합니다.
맺음말
EcoVadis 평가는 더 이상 피할 수 없는 글로벌 스탠더드입니다. 복잡하고 방대해 보이지만, 4가지 평가 영역의 구조와 21개 세부 기준을 명확히 이해하고 체계적으로 접근한다면 결코 넘지 못할 산이 아닙니다.
EcoVadis 대응은 단순히 평가 점수를 얻는 것을 넘어, 기업의 경영 시스템을 점검하고 지속가능한 성장을 위한 토대를 마련하는 과정입니다. 이는 장기적으로 기업의 리스크를 관리하고 새로운 비즈니스 기회를 창출하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
EcoVadis 평가 준비에 어려움을 겪고 계시거나 전문적인 가이드가 필요하시다면, 주저하지 마시고 지금 바로 문의하기를 통해 전문가의 도움을 받아보세요.
