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전 세계적으로 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영이 기업의 핵심 생존 전략으로 떠오르면서, ‘EcoVadis’는 글로벌 공급망에서 빼놓을 수 없는 이름이 되었습니다.
다수의 글로벌 기업들은 협력사 선정 및 관리에 에코바디스 평가 점수를 핵심 지표로 활용하고 있으며, 이는 국내 기업들에게 더 이상 선택이 아닌 필수가 되었음을 의미합니다. 하지만 많은 기업이 여전히 에코바디스 평가를 단순한 ‘인증’ 정도로만 생각하고, 그 체계적인 평가 원칙과 방법론에 대해서는 깊이 이해하지 못하는 경우가 많습니다.
EcoVadis 평가의 신뢰성은 어디에서 오는 것일까요?
본 블로그에서는 에코바디스 평가의 근간을 이루는 7가지 핵심 원칙과 구체적인 평가 방법론을 심층적으로 분석하여, 기업들이 이 글로벌 표준을 어떻게 효과적으로 준비하고 대응할 수 있는지에 대한 명확한 해답을 제시하고자 합니다.
EcoVadis 신뢰성의 초석: 7가지 핵심 설립 원칙
에코바디스 평가는 “복원력 있고 지속가능한 공급망을 위한 글로벌 표준”이 되겠다는 명확한 미션 아래, 평가의 객관성과 국제적 통용성을 보장하기 위한 7가지 핵심 원칙을 구축했습니다.
이 원칙들은 에코바디스 평가가 단순한 점수 부여 기관을 넘어, 기업의 실질적인 지속가능성 개선을 유도하는 파트너임을 보여줍니다.
- 증거 기반 (Evidence-Based): “주장”이 아닌 “증거”로 말합니다. 에코바디스 평가는 기업이 제출하는 정책, 절차서, 성과 보고서 등 구체적인 증빙 자료에 근거하여 이루어집니다. 이는 평가의 객관성을 담보하는 가장 중요한 원칙입니다.
- 산업, 국가, 기업 규모별 맞춤화 (Industry, Location and Size Matter): 모든 기업을 동일한 잣대로 평가하지 않습니다. 기업이 속한 산업의 특성, 사업장의 위치(특히 고위험 국가), 그리고 기업의 규모를 모두 고려하여 맞춤형 평가를 제공합니다.
- 정보 출처의 다양화 (Diversification of Sources): 기업이 제출한 자료에만 의존하지 않습니다. NGO, 노동조합, 언론, 정부 기관 등 제3자의 공개 정보까지 종합적으로 분석하여 평가의 편향성을 최소화합니다.
- 기술 활용 (Technology Is a Must): 최신 기술을 활용하여 안전하고 효율적인 평가 프로세스를 보장합니다. 이를 통해 평가의 신뢰도를 높이고 소요 시간을 단축합니다.
- 국제 전문가에 의한 평가 (Assessment by International CSR Experts): 평가는 전 세계 CSR 전문가팀이 직접 수행합니다. 이들은 최신 지속가능성 동향을 반영하여 제출된 자료를 심층적으로 분석하고 평가합니다.
- 추적 가능성 및 투명성 (Traceability and Transparency): 평가에 사용된 모든 문서는 안전하게 보관되며 추적이 가능합니다. 기업은 각 점수가 어떤 근거로 결정되었는지 상세한 피드백을 받을 수 있어, 개선 방향을 명확히 설정할 수 있습니다.
- 지속적인 개선을 통한 우수성 (Excellence Through Continuous Improvement): EcoVadis의 평가 방법론 역시 스스로 진화합니다. 품질 관리 시스템과 다양한 이해관계자의 피드백을 통해 지속적으로 방법론을 개선하고 발전시킵니다.
EcoVadis 평가 방법론: 무엇을, 어떻게 평가하는가?
EcoVadis의 평가 방법론은 국제 지속가능성 표준(GRI, UNGC, ISO 26000 등)을 기반으로 설계되었으며, 크게 ‘4가지 평가 영역‘과 ‘7가지 관리 지표‘라는 두 가지 축으로 구성됩니다.
4가지 평가 영역 및 21개 지속가능성 기준
EcoVadis는 기업의 지속가능성을 4개의 테마로 나누고, 이를 다시 총 21개의 세부 기준으로 평가합니다.
이 기준들은 기업의 특성에 따라 가중치가 다르게 적용되어 맞춤형 평가가 이루어집니다.
| 평가 영역 (Theme) | 세부 지속가능성 기준 (Sustainability Criteria) |
|---|---|
| 1. 환경 (Environment) | 에너지 소비 및 온실가스, 물, 생물다양성, 대기오염, 원자재/화학물질/폐기물, 제품 사용, 제품 수명 종료, 고객 건강 및 안전, 환경 서비스 및 지지 |
| 2. 노동 및 인권 (Labor & Human Rights) | 직원 건강 및 안전, 근무 조건, 사회적 대화, 경력 관리 및 교육, 아동노동/강제노동/인신매매, 다양성/형평성/포용성, 외부 이해관계자 인권 |
| 3. 윤리 (Ethics) | 부패, 경쟁제한적 관행, 책임 있는 정보 관리 |
| 4. 지속가능한 조달 (Sustainable Procurement) | 공급업체 환경 관행, 공급업체 사회 관행 |
자료: EcoVadis 평가 기준 요약
성숙도 평가: 3가지 관리 계층 및 7가지 관리 지표
EcoVadis는 단순히 ‘무엇’을 하는지만 보지 않고, 지속가능성 관리 시스템의 ‘성숙도’를 평가합니다.
이는 정책(Policies, 가중치 25%), 실행(Actions, 가중치 40%), 결과(Results, 가중치 35%)라는 3가지 관리 계층으로 나뉘어 평가됩니다.
- 정책 (Policies): 지속가능성 관련 정책, 목표, 거버넌스 등 기업의 ‘의지’를 평가합니다.
- 실행 (Actions): 정책을 이행하기 위한 구체적인 절차, 교육, 인증, 활동 등 ‘노력’을 평가합니다.
- 결과 (Results): 실행에 따른 핵심성과지표(KPI) 보고 수준과 외부 이해관계자의 평가(360° Watch) 등 ‘성과’를 평가합니다.
이러한 체계적인 접근 방식은 기업이 선언에 그치지 않고, 실질적인 시스템을 구축하여 지속가능성을 내재화하도록 유도합니다. 더 자세한 방법론은 EcoVadis 공식 방법론 페이지에서 확인하실 수 있습니다.
결론: 신뢰할 수 있는 평가, 준비된 기업만이 기회를 잡는다
EcoVadis 평가는 단순히 점수를 매기는 과정이 아닙니다.
이는 증거에 기반하고, 기업별 특성을 고려하며, 국제 전문가들이 분석하는 매우 체계적이고 신뢰도 높은 시스템입니다. 7가지 핵심 원칙과 4개 영역 21개 기준, 그리고 3단계 관리 계층으로 이루어진 평가 방법론을 이해하는 것은 성공적인 EcoVadis 대응의 첫걸음입니다.
글로벌 공급망에서 지속가능한 경쟁력을 입증하고 싶으신가요? 지금 바로 EcoVadis 평가의 본질을 이해하고 체계적인 준비를 시작해야 할 때입니다. 최근 삼성바이오로직스가 국내 기업 최초로 플래티넘 등급을 획득한 것처럼, 철저한 준비는 최고의 결과로 이어질 수 있습니다.
EcoVadis 평가 준비에 어려움을 겪고 계시거나 전문적인 컨설팅이 필요하시다면, 주저하지 마시고 전문가와 상담하세요.
